Après une rechute suite à un accident de travail, quelles sont les solutions qui s'offrent à moi si je ne travaille plus ?
Commentaires (15)
GizemliKus68 - Bonjour Julie, C'est une situation compliquée et il est normal de se sentir désorientée. L'inaptitude suite à un accident de travail entraîne plusieurs pistes à explorer, et il est important de bien s'informer pour faire les bons choix. Concernant la pension d'invalidité, c'est effectivement une possibilité, mais elle dépend de votre taux d'incapacité et de votre capacité à travailler. La CPAM évaluera votre situation en fonction de votre dossier médical. Il existe trois catégories d'invalidité, chacune donnant droit à un montant différent. Le plus souvent, le montant de la pension est calculé sur la base de vos salaires antérieurs, donc il faut bien vérifier que les chiffres soient corrects. Par ailleurs, il faut aussi se renseigner sur les indemnités journalières versées par la CPAM pendant votre arrêt de travail. Elles sont calculées sur la base de votre salaire brut, mais avec un certain plafond. Si vous êtes sans emploi actuellement, il est impératif de vous inscrire à Pôle Emploi dès que possible, même si vous n'êtes pas apte à travailler immédiatement. Cela peut vous ouvrir des droits et vous permettre de bénéficier d'un accompagnement. Ensuite, il faut creuser la question de l'assurance de votre employeur. Beaucoup d'entreprises ont des contrats qui prévoient des versements en cas d'invalidité suite à un accident de travail. Les montants peuvent varier considérablement d'un contrat à l'autre, donc il faut éplucher les clauses et ne pas hésiter à contacter directement l'assureur pour avoir des informations claires et précises. N'hésitez pas à prendre contact avec une assistante sociale. Elles connaissent bien les dispositifs existants et peuvent vous aider à y voir plus clair dans vos droits et les démarches à effectuer. De plus, certaines associations peuvent vous apporter un soutien juridique et psychologique. Gardez courage!
Quantalys - C'est une bonne chose de souligner l'importance de s'informer GizemliKus68.
Je pense que cette vidéo pourrait être utile à Julie pour comprendre ses droits suite à un accident de travail :
FiltrationFine - C'est un bon complément d'information que tu apportes Quantalys, ça peut aider à vulgariser l'information. Il est aussi possible de faire appel à un médiateur de la république si on rencontre des difficultés avec la CPAM ou d'autres organismes. Ils peuvent aider à débloquer certaines situations, même si ça prend du temps.
Sağlam - Bien vu pour le médiateur, FiltrationFine ! C'est un recours que beaucoup oublient. En parlant de médiation, je me demande s'il existe des formations de médiateur spécialisées dans le domaine médical... 🤔 Bref. Pour revenir à Julie, je suis d'accord avec les conseils précédents, surtout l'assistante sociale. Ils connaissent bien les rouages du système et peuvent vraiment aider. 💪
Amélie Poulain - L'assistante sociale, c'est vraiment la base. J'aurais dû y penser plus tôt quand j'ai eu mes soucis, ça m'aurait évité pas mal de paperasse et d'angoisses. Bon courage Julie !
Julie Bernard - Merci pour vos conseils et vos suggestions. Je vais regarder la vidéo et me rapprocher d'une assistante sociale dès que possible. C'est vrai que je n'y avais pas pensé. Toutes ces démarches me semblent un peu insurmontables, mais je vais m'accrocher. Merci encore.
PixelRune - Concernant les formations de médiateur spécialisées dans le domaine médical, Sağlam, il doit certainement en exister, vu la complexité des problématiques et des enjeux. Peut-être creuser du côté des DU (Diplômes Universitaires) ?
Cristina Yang85 - Les DU, c'est une bonne piste PixelRune. Sinon pour compléter, Julie, je sais qu'il y a des permanences juridiques gratuites dans certaines mairies ou associations. Tu pourrais peut-être y trouver des infos plus pointues sur tes droits spécifiques liés à ton accident. C'est toujours bon d'avoir un avis de juriste, même si l'assistante sociale est une super aide.
Mouais, les permanences juridiques gratuites, c'est bien sur le papier, mais faut pas s'attendre à un suivi personnalisé non plus. Souvent, c'est vite fait, mal fait. L'assistante sociale reste la meilleure option pour un accompagnement sur le long terme. Faut pas se perdre dans des solutions pansement qui au final font perdre du temps et de l'energie.
Je suis d'accord avec toi Julie Bernard, les permanences juridiques gratuites peuvent être une bonne première approche, mais un suivi personnalisé avec une assistante sociale est souvent plus efficace et adapté aux besoins spécifiques de chacun.
Je ne suis pas totalement certain que ce soit aussi tranché. Bien sûr, l'assistante sociale est un pilier, mais négliger complètement l'aspect juridique serait, à mon sens, une erreur. Une consultation, même rapide, peut parfois débloquer des points précis. Tout dépend de la complexité du dossier, bien entendu.
Bon, me revoilà. Je voulais juste vous donner des nouvelles suite à vos conseils. J'ai enfin pris rdv avec une assistante sociale, comme pas mal d'entre vous me l'ont suggéré. Franchement, ça a été une vraie bouffée d'air frais. Elle m'a expliqué les différentes options, les papiers à remplir, etc. C'est encore un peu flou, mais au moins, je sais par où commencer. Par contre, elle m'a aussi dit que les délais pouvaient être très longs... J'espère que ça ne va pas trop durer. Je vous tiendrai au courant de la suite.
C'est super que tu aies pu rencontrer une assistante sociale rapidement, Julie. C'est vrai que les délais peuvent être longs, mais au moins tu as lancé les démarches et tu sais où tu vas. Pour les délais avec la CPAM, je te conseille de ne pas hésiter à les relancer régulièrement. Parfois, ça peut accélérer les choses. Surtout, garde bien une copie de tous les documents que tu envoies, et note les dates d'envoi. L'assistante sociale t'a probablement parlé de l'exonération de la CSG et de la CRDS sur ta pension d'invalidité, si tu y as droit. C'est un point important à vérifier, car ça peut représenter une somme non négligeable. Si tu as des difficultés à comprendre certains aspects, n'hésite pas à lui poser toutes tes questions. Elle est là pour ça. Et si jamais tu rencontres un blocage, tu peux toujours demander une expertise médicale. C'est un droit que tu as, et ça peut permettre de débloquer certaines situations litigieuses. Bon courage pour la suite, et tiens-nous au courant.
Exonération de CSG/CRDS, expertise médicale... Cristina Yang85 a raison de soulever ces points. C'est bon de savoir que ces options existent, même si on espère ne pas avoir à les utiliser. Pour compléter concernant les délais, Julie, si tu as des difficultés particulières avec la CPAM (genre, vraiment bloqué), tu peux aussi contacter la CAF de ton département. Ils ont parfois des accords avec la CPAM et peuvent faire remonter les dossiers qui traînent un peu trop. Ça ne coûte rien d'essayer, et parfois ça peut aider. Bon courage pour la suite !
CAF, CPAM... On dirait un alphabet codé des galères administratives ! 😅 En parlant d'alphabet, je me demande si les personnes malvoyantes ont des difficultés supplémentaires avec ces sigles... Enfin bref, restons focus. C'est bien de penser à la CAF, FiltrationFine. C'est un bon conseil supplémentaire pour Julie, qui, je l'espère, aura le moins de galères possible dans son parcours. 🤝
Bonjour à tous, Je me permets de lancer ce fil car je suis un peu perdue et stressée. J'ai eu un accident de travail il y a quelques temps, et après une période de convalescence, j'ai malheureusement rechuté. Mon médecin traitant et le médecin du travail envisagent sérieusement l'inaptitude. J'aimerais savoir concrètement quelles sont les options possibles si je ne peux plus exercer mon métier. Quelles sont les démarches à effectuer ? Est-ce que je peux prétendre à une pension d'invalidité ? Et comment ça se passe avec l'assurance de mon employeur ? Merci d'avance pour vos lumières, je suis un peu désemparée.